6731顶级娱乐新进西席作育管理步伐

（讨论稿）

为增强学院青年西席特殊是新进西席的作育和管理，，，，，，，，提高西席步队整体素质，，，，，，，，增进学院西席步队建设的可一连生长，，，，，，，，使青年西席尽快顺应高等院校教学科研岗位的事情要求，，，，，，，，特制订本步伐。。。。。。。。

一、作育工具

1.新进学院未从事过教学事情的西席。。。。。。。。

2.在其他同类院校担当过西席事情但没有从事过思政课教学的西席。。。。。。。。

二、作育步伐

（一）实验岗前培训制度

1.在学校统一安排下加入湖北省高等学校师资培训中心组织的岗前培训和审核，，，，，，，，并取得培训及格证书。。。。。。。。

2.加入学校组织的青年西席岗前培训。。。。。。。。

（二）实验导师制度

1．学院对新进青年西席实验导师指导制度，，，，，，，，建设“以老带新”机制，，，，，，，，实验老西席与青年西席“一帮一”帮扶制度。。。。。。。。关于切合上述条件的青年西席，，，，，，，，凭证其所肩负的课程和作育偏向，，，，，，，，由教研室推荐一名教学履历富厚、科研水平较高、专业偏向相同（或相近）的校内高级手艺职务的西席作为指导西席（校教学名师和教授优先），，，，，，，，学院审定并备案。。。。。。。。

2．指导西席应凭证青年西席的现真相形，，，，，，，，做出详细的作育妄想。。。。。。。。在一样平常教学中坚持“传、帮、带”，，，，，，，，按期听课，，，，，，，，指导青年西席备课、上课、现场实习、专业实践，，，，，，，，向青年西席教授教学履历、授课艺术、专业手艺及教育教学要领，，，，，，，，向导青年西席完成教学刷新、科学研究、课程开发等事情，，，，，，，，指导青年西席撰写教学、科研论文，，，，，，，，一直提高青年西席的教学水平和事情能力。。。。。。。。

3．指导西席应对自己指导的青年西席举行检查审核，，，，，，，，按期交流，，，，，，，，与青年西席的讨论情形应有纪录。。。。。。。。

4．青年西席要向指导西席虚心学习、自动讨教、接受指导，，，，，，，，经常听指导西席授课，，，，，，，，做好听课条记，，，，，，，，认真完成指导西席安排的学习、实践、科研使命，，，，，，，，起劲撰写论文，，，，，，，，按期完成各项总结。。。。。。。。

5．指导青年西席的事情量参照教务处标准，，，，，，，，教务处按每指导一名及格青年西席60分的标准下拨事情量给学院。。。。。。。。

（三）实验青年西席进团队作育制度

新进青年西席可凭证自己的研究偏向选择进入响应的教学科研团队，，，，，，，，凭证博士时代的研究偏向在一到两年内举行总结沉淀，，，，，，，，起劲申报各级种种科研项目，，，，，，，，学院将凭证《6731顶级娱乐教学科研资助奖励步伐》给予响应资助步伐。。。。。。。。

三、管理与审核

1．学院对青年西席的作育管理以教研室为主。。。。。。。。教研室每学期应至少召开一次聚会专门研究青年西席的作育、交流和审核，，，，，，，，总结履历，，，，，，，，安排新的作育使命，，，，，，，，报学院备案。。。。。。。。

2．新进青年西席在入校一年后，，，，，，，，须接受教务处（会同西席生长中心）的教学水平专项审核，，，，，，，，审核及格后，，，，，，，，才华正式肩负本科课程教学使命；；；；；审核缺乏格者，，，，，，，，不得肩负本科课程教学使命，，，，，，，，并将再次举行审核，，，，，，，，直至及格为止（阻止聘期内）。。。。。。。。

四、附则

1．本步伐由学院办公室认真诠释。。。。。。。。

2．本步伐自宣布之日起施行。。。。。。。。

                                                                                                                           6731顶级娱乐  

                                                                                                                            2020年9月26日  

                                                                                                                                                                            2